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Manchester Business School (MBS) - Étude de cas

La plateforme virtuelle d'orientation professionnelle relie les talents à l'échelle mondiale.

SITUATION

Depuis son inauguration en 1965, la Manchester Business School a accueilli près de 50 000 élèves, issus du monde entier. L'esprit de la MBS incarne l'histoire riche en innovations de Manchester; la pensée originale est au cœur de tout ce qu'elle fait.

Foyer du premier centre de recherche commerciale du Royaume-Uni, son programme de doctorat arrive en tête du classement international et sa maîtrise en administration des affaires (MBA) garantit une augmentation de salaire moyenne de 116 % en trois ans. La MBS dispose d'un solide réseau mondial de six Centres internationaux situés aux États-Unis, à Dubaï, à Hong Kong, à Shanghaï, à Singapour et au Brésil, et plus de 40 000 anciens étudiants dans le monde entier.

L'évaluation des meilleurs programmes MBA repose sur le taux d'emploi des diplômés et la capacité de l'école à établir des liens découlant sur des offres d'emploi. Face à l'économie incertaine actuelle, forger des relations mutuellement avantageuses entre les recruteurs et les détenteurs d'un MBA est plus important que jamais.

Le modèle traditionnel de recrutement des diplômés MBA amène régulièrement les entreprises à présenter des opportunités de carrière et à rencontrer les élèves sur le campus. Pour autant, la MBS souhaitait accroître le succès des activités du campus en établissant des liens entre ses plus de 4 000 détenteurs du MBA répartis dans plus de 100 pays et les sociétés à la recherche de talents au quatre coins du globe.

SOLUTION

La MBS a choisi West Unified Communications Services et lui a demandé de créer un environnement virtuel destiné à élargir la portée et à augmenter les taux de succès de ses projets de recrutement. Aujourd'hui, les sociétés et les étudiants du monde entier se « rencontrent » et interagissent de manière virtuelle sur le Campus mondial. De toute la planète, les élèves viennent écouter les cadres dirigeants d'entreprise dans la salle de conférence, rencontrer les équipes des ressources humaines en petits groupes ou en sessions individuelles, et peuvent même réseauter avec les anciens élèves et leurs collaborateurs potentiels. Le Campus mondial peut très facilement être personnalisé afin de représenter une autre ville, et refléter la nature internationale de l'école et de son programme de recrutement. Les événements peuvent être destinés à présenter une unique entreprise, ce qui permet un recrutement extrêmement ciblé et en phase avec la marque en question.

RÉSULTATS

Le Campus mondial a déjà fait ses preuves en reliant des sociétés comme le groupe bancaire britannique Lloyds Banking Group (LBG) aux meilleurs diplômés MBA de Manchester au travers de rencontres virtuelles. Selon Alison Edmonds, Chef des services d'orientation professionnelle : « La MBS promeut la pensée créatrice et originale, non seulement à travers son enseignement, mais aussi à travers les services et les opportunités qu'elle offre à nos élèves. Le Campus mondial en est un formidable exemple. Il combine l'innovation technologique à notre expertise du secteur et nos réseaux pour mettre les plus grandes entreprises de la planète en relation avec nos diplômés MBA. Dans un marché du recrutement extrêmement compétitif, les meilleures entreprises ont ainsi accès au pool international de talents que constituent nos détenteurs de MBA. »

L'école a très vite compris que les possibilités de son environnement virtuel allaient bien au-delà du simple recrutement. Lorsque l'équipe en charge des carrières a élaboré le programme de recrutement, elle envisageait déjà d'organiser des événements de sensibilisation au leadership et destinés aux anciens élèves afin d'étendre l'ancrage international de la MBS.

OBJECTIFS

  • Relier les diplômés MBA et les entreprises en temps réel partout dans le monde
  • Augmenter au maximum le nombre de diplômés MBA qui participent
  • Présenter un pool de candidats hautement qualifiés
  • Offrir à tous une expérience de grande qualité

RÉSULTATS

  • Forte implication des candidats ciblés
  • Adoption de la plateforme d'environnement virtuel par d'autres départements
  • Campus mondial, incontournable pour une stratégie de recrutement international des diplômés MBA

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